MCB e Sport 2026: Tesserino Tecnico, CONI, FIGC e Lavoro Sportivo

Il settore sportivo richiede sempre più figure qualificate e legalmente riconosciute. Con la recente Riforma dello Sport, le regole sono cambiate e la figura dell'MCB ha assunto un ruolo ancora più centrale nei team sportivi, dilettantistici e professionistici.

L'MCB nel mondo dello sport

L'MCB è l'unica figura tecnica (non laureata) autorizzata a operare legalmente come massaggiatore in ambito sanitario e sportivo. A differenza del massaggiatore sportivo "generico" (attestato privato senza valore legale), l'MCB ha un titolo di Stato.

Tesserino Tecnico e Riconoscimento CONI

Il diploma MCB è riconosciuto dagli Enti di Promozione Sportiva (EPS) convenzionati con il CONI (es. CSEN, ASI, CSI). Presentando il diploma MCB, è possibile richiedere la conversione o il rilascio del Tesserino Tecnico come Operatore Massaggio Sportivo o Tecnico del Massaggio.

Questo tesserino è fondamentale perché:

• Permette l'iscrizione al registro degli operatori sportivi.
• Offre una copertura assicurativa specifica per l'attività sportiva.
• Consente l'accesso alle aree riservate durante le competizioni (spogliatoi, bordo campo).

Regolamenti Federali: Il Caso FIGC

Nel calcio (FIGC), la figura del massaggiatore è storicamente regolamentata. I diplomati MCB possono accedere ai corsi specifici della Federazione o essere tesserati come "Operatori Sanitari Ausiliari" all'interno dello staff medico delle società, permettendo loro di sedere in panchina e intervenire in campo, sempre sotto la supervisione del medico sociale.

Contratti di Lavoro Sportivo 2026

La Riforma dello Sport ha introdotto nuove tutele per i lavoratori sportivi. L'MCB assunto da una ASD (Associazione Sportiva Dilettantistica) o SSD può essere inquadrato con i nuovi contratti di lavoro sportivo, che prevedono contributi previdenziali e tutele INAIL, superando la vecchia logica dei rimborsi spese forfettari spesso al limite della legalità.

Perché le società cercano MCB?

Le società sportive rischiano grosso affidandosi a personale non qualificato. In caso di infortunio aggravato da un trattamento errato, la responsabilità ricade sulla società. Avere un MCB nello staff garantisce alla società di avvalersi di un professionista abilitato all'Arte Sanitaria Ausiliaria, mettendosi al riparo da rischi legali e assicurativi.